先月から新しく入った方は、事務職未経験なのだそう。
なので、封筒の定形や定形外、コピー用紙のサイズ（A4、B4等）が判らないのは仕方ないのかな？と思っていました。
でも年上ですし、長く社会人経験があるので、お仕事にはすぐ慣れてもらえると思っていたのです。
ですが、何かと理由をつけて仕事を避けているきらいがあり、なかなか仕事をおぼえてもらえません…。
おぼえるのが遅いのは良いのです…、やる気がないのが問題だと思っています。
具体的には、今はコレをやっているので出来ません、Pさんお願いします、が非常に多いです。
別に、今やっている仕事が終わってからやれば良いような、急ぎではない簡単なお仕事です。
どう考えても、これ以上の仕事をやりたくないので、出来ない理由を無理矢理つくっている、といったカンジなのです。
私もコレに抵抗して、本人にやってもらおうと試みていますが、お願いした仕事はずっと机の上に放置されており、なかなかやる気配がありません。
…明日も手をつけない様なら、指摘しよう。
期限がなかったとしても、先に頼まれた仕事から順に、片付けるべきだと思うのですが、自分の常識は他人の非常識みたいです。
そんなカンジなので、1ヶ月経過したものの、まだ1週間でやるべき仕事すらも、全てをおぼえられていません…(´ε｀；)ｳｰﾝ…。
ちょっと、流石に遅くはないだろうか…（#^ω^）
げんなりして、帰宅後げろちゃんに話すと、私のマネジメントが悪いのだと言います…(ヽ´ω`)
ていうか、何で私のせいなのか。
家で怒らず、その場でもっと怒りをあらわにするべきだと言いますが、こちらが感情的になって相手に言うことをきかせようというのは、自分は違うかなと思うんですよね〜…。
怒ってコントロールしようとしても、相手は萎縮するか、へそを曲げるかで、良い事はないって気がします。
難しいですね(´・ω・｀)
いまいちばん問題なのは、人員が増えたのに、それで私の仕事の負担が大きくなって、毎日辛いという事かな…(´；ω；｀)
上司にすこし相談しましたが、根本的な解決にはならず、先が思いやられます。
